聚结滤芯追求的是优质的人才和团队，而工人应当属于聚结滤芯人才体系中最低端的部分，而在追求利润空间的前提下，企业用时间、精力与资金投入，聚结滤芯强化对工人的技术培训与产业培育，从而形成自己的独有团队，可以快速、准确、有策略的完成上层下达指令。将“单核的工人”变成“多核”。
    聚结滤芯上下游企业应加强合作，形成更强更有效的互动模式，达成高速无障碍合作。这样聚结滤芯能在一定程度上减少人力、物力、财力的损耗环，抵御环保税征收所带来的冲击。所以“抱团”规避风险，“取暖”赢得收益。文章来源聚结滤芯http://www.hengchangjinghua.com/。