聚结滤芯厂家的竞争实质其实是人才竞争，争夺人才是聚结滤芯厂家发展的关键。稳健型聚结滤芯厂家应制定相应的人才计划，或者开设相关专业班，将人员作为企业管理培训生，先驻店实习，再走向工作岗位，给他们设定一个相对公平的竞争平台，有一个很好的竞争，潜力和能力才能够激发出来。
    聚结滤芯厂家发展到品牌阶段的时候就更应该在人才培养方面取得新的突破，制定一套人才培养的储备方案，才有可能取得长久性胜利。文章来源聚结滤芯http://www.hengchangjinghua.com/。