聚结滤芯厂家的发展长期以模仿为主，对聚结滤芯发展自身的核心竞争力的意识十分薄弱，对核心竞争力的不重视，势必造成聚结滤芯厂家在管理时按图索骥、生搬硬套，从而轻视人才的培养，导致管理制度死板，不能灵活变通，在市场瞬息万变的当下，聚结滤芯厂家如果不能及时调整内部结构，就会使得运转不灵。