一、聚结滤芯工作人员流动频繁，没有定性

    由于各种原因，人才忠诚度不够，再来就是聚结滤芯厂家自身缺少该有的企业文化，不能够使员工产生共鸣和认同感。

    二、聚结滤芯厂家缺乏杰出人才

    这是聚结滤芯厂家销售团队更为紧要的问题，大大小小的聚结滤芯厂家总是不断的在招人，且不说浪费了聚结滤芯厂家的营销资源，更严重的是制约聚结滤芯厂家发展的速度。文章来源聚结滤芯http://www.hengchangjinghua.com/。